Verandermanagement en executief leiderschap:

meer dan alleen strategie.

In een tijd van constante verandering hebben organisaties leiders nodig die het verschil maken.

Leiders die stevig staan, flexibel denken en strategisch handelen, zijn onmisbaar.
Waarom? Omdat ze de motor zijn achter succesvolle veranderprocessen.

Bij grote verandertrajecten stuiten organisaties onvermijdelijk op obstakels: onzekerheid, gebrek aan betrokkenheid en een gebrek aan draagvlak. Deze uitdagingen maken het niet alleen lastig om vooruitgang te boeken, maar leggen ook een zware druk op leiders die verantwoordelijk zijn voor het succes.

In een wereld die constant in beweging is, is stilstand geen optie.

70% van de verandertrajecten mislukt, omdat leiders vaak worstelen met:

  • Weerstand binnen teams: medewerkers voelen zich overweldigd of onbegrepen, wat de voortgang belemmert.
  • Gebrek aan richting: het ontbreekt aan een strategische aanpak die veranderingen soepel laat verlopen.
  • Miscommunicatie: cruciale boodschappen worden niet helder overgebracht, wat leidt tot chaos en frustratie.

  • Onvoldoende wendbaarheid: organisaties missen het vermogen om snel te schakelen in een steeds veranderende markt.

Authentic Equine Leadership:
tools voor leiders en succesvolle, toekomstbestendige organisatieverandering.

1:1 coachtraject voor leiders:
Be a Leader! 
Effectief leiderschap in verandering.

Het begeleiden van veranderingen is een vast onderdeel van jouw rol, maar zonder de juiste tools en mindset kun je snel tegen weerstand en frustratie aanlopen. Hoe zorg je ervoor dat jouw team niet alleen meebeweegt, maar juist vooruit gaat?

Het Be a Leader! coachtraject helpt jou deze uitdaging met vertrouwen aan te gaan. In dit traject ontwikkel je essentiële verandermanagement vaardigheden, versterk je je zelfvertrouwen en leer je hoe je authentiek en effectief leiding geeft in tijden van verandering.

Jij bent de motor achter de transformatie van je team – samen maak je van verandering een kans voor groei en succes.

Maak vandaag nog de stap naar authentiek en zelfverzekerd leiderschap en begin jouw transformatie!

1:1 coachtraject voor organisaties:
Lead the Change! 

Blijf voorop lopen in verandering.

Grote organisaties staan continu voor complexe uitdagingen.
Zonder de juiste aanpak worden kansen gemist, neemt werkdruk toe, en vertraagt besluitvorming. Teams en leiders werken hard, maar missen vaak de wendbaarheid om écht impact te maken.

Met het Lead the Change! Coachtraject geef je jouw leiders niet alleen de tools voor effectief verandermanagement, maar versterk je ook hun authenticiteit, zelfvertrouwen en veerkracht.

Zo blijft jouw organisatie flexibel, voorbereid en leidend in een veranderende markt.

Wil je niet alleen reageren op verandering, maar de koers bepalen?

Zorg dat jouw leiders klaar zijn voor de toekomst!

Leiderschapsvaardigheden en verandermanagement dat het verschil maakt.

Wanneer organisaties bewust investeren in het ontwikkelen van authentieke, zelfverzekerde leiders, kunnen ze niet alleen weerstand ombuigen naar betrokkenheid, maar ook duurzame groei en succes realiseren.

Organisaties die deze investering doen, ervaren:

  • Minder kosten door mislukte initiatieven en minder weerstand, doordat leiders veranderingsprocessen effectief begeleiden.

  • Sterkere verbinding tussen leiding en teams, wat leidt tot hogere betrokkenheid, meer motivatie en betere samenwerking.

  • Verbeterde effectiviteit en winstgevendheid door sneller en doelgerichter in te spelen op veranderingen.

  • Een veerkrachtige en flexibele cultuur waarin groei en aanpassingsvermogen de norm zijn, waardoor organisaties zich blijvend kunnen aanpassen aan de veranderende markt.

Wat anderen zeggen over mijn coaching:

Bij een verandertraject binnen de Rabobank, waar hoge weerstand en emoties het proces blokkeerden, bracht mijn methodiek beweging in de organisatie. Het traject werd zes maanden eerder afgerond dan gepland, met verbeterde teamdynamiek en verhoogd vertrouwen in het management. Zoals een leidinggevende bij Legal zei:

"Ellen wist niet alleen het proces vlekkeloos te leiden, maar ook verbinding te maken door de juiste vragen te stellen en te zorgen dat iedereen betrokken bleef, zelfs als ze het niet eens waren met de uitkomst. Haar aanpak is indrukwekkend en leidde tot succes op elk niveau."

Daniëlle Riemersma

Keer op keer lieten de paarden mij dat zien en hebben ze mij geholpen om mijn belemmeringen en overtuigingen los te laten. 

 

Dikke vette aanrader dus!

 

 

 

 

Hanneke de Jong

Ellen heeft een rustgevende benadering, luistert oprecht en geeft geen oordeel, maar laat je jouw gedrag en de onderliggende beweegredenen zelf ontdekken. 

Ik rijd er graag 400 km voor op en neer.

 

Anouk Glaudemans

Ellen stelde veel vragen en dat hielp mij reflecteren op wat ik deed en wat ik zou willen doen, zowel in de wei als in het 'normale' leven.

 

Het paard spiegelde mijn gedrag ook nog eens. Waardoor dat wat ik leerde heel concreet en tastbaar wordt.

Max van de Ven

Mijn overtuiging na een sessie met Ellen & paarden is dat iedereen dit een keer zou moeten doen.

De paarden leggen feilloos bloot wat er in je eigen gevoel en intuïtie speelt, dit had ik vanuit mijn nuchterheid vooraf niet verwacht.

 

Charlotte Houben-Boutelier

Ellen is een zeer ervaren en vooral ook deskundige coach.

 

Met de juiste prikkelende vragen weet ze een nieuw perspectief te geven. Ze zet je aan het denken!

 

 

 

Ellen Kok-Schut, expert in leiderschap, executive coaching en verandermanagement.

Door meer dan 100 leiders en executives te helpen, heb ik bewezen methodes ontwikkeld die weerstand omzetten in betrokkenheid en veranderingen sneller én duurzamer maken.

Met mijn ervaring als leidinggevende sinds 2014 en mijn specialisatie in leiderschapsontwikkeling sinds 2017, begrijp ik de complexe dynamiek binnen teams en organisaties. Ik help leiders veranderprocessen effectief te begeleiden op een manier die hun authentieke stijl benadrukt en versterkt.

Wat ik bied, is meer dan alleen coaching: ik zorg ervoor dat leiders daadwerkelijk het verschil maken, door:

  • Weerstand om te zetten in positieve betrokkenheid, wat leidt tot hogere motivatie en betere samenwerking binnen teams.
  • Leiders te coachen naar meer zelfvertrouwen en veerkracht, zodat ze met rust en focus de benodigde veranderingen kunnen doorvoeren.
  • Strategisch inzicht te combineren met authentiek leiderschap, zodat veranderprocessen met impact en effectiviteit worden gerealiseerd.

Mijn aanpak zorgt ervoor dat veranderprocessen niet alleen sneller verlopen, maar ook blijvend resultaat opleveren. Of het nu gaat om een reorganisatie, het verhogen van productiviteit of het herstellen van balans binnen een team: ik begeleid leiders om van verandering een strategisch voordeel te maken en organisaties te versterken voor de lange termijn.

Ben jij klaar om authentiek leiderschap te ontwikkelen en verandering succesvol te leiden?

Neem de controle over jouw leiderschap en kies voor Be a Leader! of Lead the Change!

Start jouw transformatie vandaag nog.

Wil je direct aan de slag met ontspannen en authentiek leiderschap?

Download mijn gratis e-book.

Hierin deel ik de belangrijkste bouwstenen voor effectief leiderschap.

In afleveringen van ongeveer 10 minuten deel ik mijn uitdagingen, ervaringen en tips met jou.