De top bereiken als leider zonder jezelf te verliezen.

Vijftig procent van de leiders voelt zich regelmatig onzeker over hoe ze met alle verwachtingen en prestaties in de corporate wereld moeten omgaan.

Elke dag voel je de constante druk van je werk. Je hoofd draait overuren, je agenda is een eindeloze lijst van verplichtingen en zelfs momenten voor jezelf voelen als een luxe die je jezelf niet kunt veroorloven.

Terwijl je steeds meer uren maakt, voelt het alsof je nooit écht vooruit komt. Het resultaat? Je bent gevangen in de ratrace van overwerken en het gevoel dat het nooit genoeg is, hoeveel of wat je ook doet.

Waarom wil je deze rol als leider ook alweer?

Want ondanks het succes en de verantwoordelijkheid die je ooit zocht, geeft je lichaam nu steeds luider aan dat dit niet is waar je ooit van droomde. De pijnlijke werkelijkheid is dat je het gevoel hebt dat je vastzit in een voortdurende strijd van presteren en hard werken, zonder een uitweg te zien.

Hoe komt het dat zoveel ambitieuze leiders in deze situatie terechtkomen?

Het antwoord ligt in de enorme prestatiedruk en verwachtingen die uit elke hoek komen: aandeelhouders, je team, de directie, en vooral jezelf. In je poging om constant vooruit te denken, ben je jezelf en je gevoel volledig kwijtgeraakt. Je bent altijd bezig met het behalen van doelen, maar je hebt geen moment om te voelen, te reflecteren of te luisteren naar je eigen grenzen.

De prestatiedruk en stress bouwt zich op, besluiten en beslissingen nemen wordt steeds moeilijker, en je bent niet écht meer aanwezig voor je team. Je zit gevangen in de ratrace van overwerken en twijfel over jouw leiderschap. Je ervaart steeds vaker dat je 'de juiste beslissing' niet meer kunt maken, of dat je de impact niet meer kunt realiseren die je voor ogen hebt. Dat jij je minder zelfverzekerd voelt begint zijn tol te eisen, en dat is iets wat je team ook voelt.

Elke dag voel je de druk toenemen, want in die focus op presteren is één er essentieel onderdeel verloren gegaan: verbinding met je gevoel en je eigen grenzen. Zonder deze verbinding kan je niet authentiek leiden, en dat heeft effect op de motivatie van je team en de cultuur binnen je organisatie. Wanneer jij als leider niet in verbinding staat met jezelf, hoe kun je dan verwachten dat jouw team dat wel doet?

Leiderschap draait om méér dan resultaten halen – het gaat er om hoe jij als authentieke leider die resultaten bereikt. Jij bent de spiegel voor je team, en als jij niet volledig aanwezig en in balans bent, zullen zij dat merken. Krijg de regie over jouw succes, want zonder de juiste leiderschapsontwikkeling blijf je gevangen in het patroon van harder werken zonder voldoening te ervaren.

Je kunt niet blijven doorgaan op pure wilskracht.

Je kunt vasthouden aan het idee dat je alles alleen kunt dragen en zelf moet doen, maar de werkelijkheid is genadeloos.

Zonder een manier om je prestatiedruk en stress te reguleren, wordt de druk groter en voel je steeds minder energie.

Dit lijkt misschien tijdelijk, maar de gevolgen zijn groot. Als je dit niet verandert, wordt je lontje steeds korter, is een dag zonder hoofdpijn ondenkbaar en pak je elke griepgolf mee. 

De onvermijdelijke uitkomst is dat je niet alleen je werkplezier verliest, maar ook je impact als leider.

Stel je voor dat je succesvol en impactvol kunt zijn als leider, zonder jezelf te verliezen in de druk om te presteren

Als jij stopt met het voldoen aan de constante druk om te presteren en jezelf te bewijzen, krijg je de regie over je succes, zonder jezelf te verliezen in het proces.

Tijdens de exclusieve VIP-dag ‘Be a Leader’ ontdek je direct waar jouw leiderschap uit balans is. Paarden als spiegels confronteren je met jouw onbewuste patronen en helpen je verbinding te maken met jezelf en je team. Geen theorie, maar een directe, diepe ervaring die zorgt voor een blijvende transformatie.

Door te leren hoe je strategisch denkt en handelt vanuit rust en zelfvertrouwen, vergroot je niet alleen je eigen impact, maar inspireer je je team om hetzelfde te doen. Je leert effectief schakelen tussen denken en voelen, zodat je ruimte hebt voor strategisch denken en energie voor de juiste prioriteiten.

Dit zorgt ervoor dat je niet alleen de resultaten haalt die je wilt, maar ook de balans en het plezier behoudt die je nodig hebt om je succes te behouden.

Authentiek leiderschap tijdens de exclusieve Be a Leader VIP-dag. 

Om jezelf te kunnen zijn, moet je niet alleen weten wie je bent en waar je voor staat, maar ook het vertrouwen hebben dat dat genoeg is als leider.

Stap uit de ratrace van prestatiedruk en ontdek hoe je met vertrouwen kunt leiden, zonder je energie en ambitie op te offeren. Tijdens deze exclusieve VIP-dag krijg je niet alleen inzicht in je onbewuste patronen, maar leer je ook hoe je rust en effectiviteit kunt combineren met je ambitie.

De paarden bieden je de kans om je spanning te herkennen en te doorbreken, zodat je als leider weer volledig in je kracht staat.

Doorbreek onbewuste patronen die je prestatiedruk versterken en ontdek hoe je ermee om kunt gaan zonder jezelf te verliezen.

Krijg grip op de relatie tussen gedachten, gevoelens en gedrag en ervaar hoe ze jouw stressniveau beïnvloeden.

Werk met de paarden die je feilloos helpen om je patronen en overtuigingen te herkennen en los te laten, zodat je authentiek kunt leiden.

Praktische oefeningen om gezonde grenzen te stellen, zodat je effectief kunt blijven presteren zonder nóg harder te werken.

  • Haal de balans terug in werk en privé, zonder concessies te doen aan je ambitie

  • Herstel je energie en werkplezier, zonder dat de prestatiedruk je blijft achtervolgen

  • Voel je weer in controle met minder stress en een grotere werk-privébalans

Hoe lang wil je nog wachten tot de druk je echt inhaalt?

Zet vandaag de stap naar een authentieker en effectiever leiderschap. Ontdek hoe je je succes kunt behalen zonder jezelf te verliezen.

Be a Leader! VIP-dag draait volledig om jou.

De datum: 6 juni 2025

De locatie:
Een prachtige rustige locatie midden in de natuur. Zodra je om 10:00 aankomt, voel je de rust over je heenkomen. Terwijl je geniet van een kopje koffie of verse thee, kun je de hectiek van de dagelijkse drukte achter je laten. Hier - weg van alle ruis - is er geen afleiding en staat alles in het teken van jou en jouw leiderschap.

Culinaire verwennerij: 
Verwacht geen standaard lunch, maar een smaakvolle, voedzame maaltijd die energie geeft. Alles is vers, met liefde bereid en afgestemd op een dag waarin jij centraal staat.

Ruimte voor reflectie:
Na elke oefening is er tijd om écht stil te staan bij je inzichten. Geen volle agenda's of haast, maar een ontspannen setting waarin jij kunt landen, voelen en groeien.

Aantal deelnemers:
De groep is bewust beperkt tot maximaal 6 deelnemers, zodat er altijd volledige aandacht is voor jou. Dit geeft je de ruimte om optimaal te profiteren van de persoonlijke begeleiding en te groeien in een omgeving die is afgestemd op jouw leiderschap.

Investering:
Voor €349,00 incl. 21% BTW krijg je een dag die volledig gericht is op jouw persoonlijke en professionele groei. Dit is meer dan een dag uit je agenda – het is een investering in jezelf en je leiderschap. Je krijgt alles wat je nodig hebt om te groeien en je leiderschap naar een hoger niveau te tillen, zonder dat je daar weken of maanden op hoeft te wachten. Een waardevolle ervaring die je direct zult merken in je werk en persoonlijke leven.

Wat anderen over mij zeggen:

Miranda Boon

Het coaching traject van Ellen heeft mij op meerdere vlakken verder geholpen. Van begin tot eind heb ik waardevolle inzichten opgedaan over mezelf, mijn patronen en de manier waarop ik met mijn emoties omga.

 

Ik ben mij door de paarden bewuster geworden van mijn gedachten, gevoelens en reacties en dit heeft mij geholpen om keuzes te maken vanuit mijn eigen kracht in plaats van uit gewoonte of verwachting van anderen.

De training van Ellen met de paarden kan ik iedereen aanraden. De begeleiding was professioneel, ondersteunend en precies afgestemd op wat ik nodig had. Een bijzondere ervaring waar ik nog regelmatig aan terug denk.

 

 

 

Muriel Drent

Ik wilde minder rationeel bezig zijn en met meer energie en in mijn kracht mijn bedrijf en omzet laten groeien vanuit focus, zelfvertrouwen en de juiste energie.
 

Tijdens een trainingssessie van een half jaar hebben ik samen met Ellen aan deze doelen gewerkt met een prachtig resultaat.

 

Ik kan Ellen zeker aanbevelen om fijn en praktisch aan je doelen te werken.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Daniëlle Riemersma

De paardencoaching heeft me een eye-opener gegeven over leiderschap. Ik heb geleerd dat mijn sterkste kant juist is om mezelf te zijn. Door de interactie met de paarden heb ik een dieper inzicht gekregen in mijn eigen gedrag en dat van anderen.

Ik heb geleerd dat authenticiteit de sleutel is tot succesvol leiderschap. Door gewoon mezelf te zijn, inspireer ik anderen en heb ik zelf ook veel meer plezier in wat ik doe.

Keer op keer lieten de paarden mij dat zien en hebben ze mij geholpen om mijn belemmeringen en overtuigingen los te laten.


Dikke vette aanrader dus!

 

 

 

 

 

Over Ellen Kok-Schut: Leiderschapsexpert in executive coaching en verandermanagement.

Ik ben een leiderschapsexpert die leiders en executives helpt om authentiek en zelfverzekerd leiding te geven, vooral in tijden van verandering. Met mijn diepgaande kennis van executive coaching en verandermanagement begeleid ik leiders om niet alleen hun teams succesvol door transformaties te leiden, maar ook om zichzelf te versterken.

Mijn unieke aanpak richt zich niet alleen op het ontwikkelen van praktische leiderschapsvaardigheden, maar ook op het versterken van het zelfvertrouwen in leiderschap, zodat leiders rust en vertrouwen uitstralen, zelfs in uitdagende tijden.

Met meer dan 100 leiders en executives begeleid, begrijp ik de obstakels die leiders tegenkomen in verandertrajecten, zoals weerstand, onzekerheid en twijfel. Ik bied de expertise en begeleiding om deze uitdagingen zelfverzekerd aan te gaan, waardoor leiders en teams met vertrouwen kunnen groeien.

Mijn bewezen Authentic Equine Leadership (AEL) methode helpt leiders om niet alleen veranderingen te omarmen, maar ze succesvol door te voeren, wat resulteert in verhoogde betrokkenheid, productiviteit en een cultuur van continu verbeteren zodat de resultaten duurzaam zijn.

Meest gestelde vragen over Be a Leader! VIP-dag.

Zelf de meest ervaren leiders kunnen vastlopen in patronen die ze niet herkennen.

Deze dag biedt je niet alleen praktische tools, maar helpt je ook om onbewuste blokkades te doorbreken en je authentieke leiderschap te versterken.

Het is niet alleen een ‘training’, maar een kans om je leiderschap op een dieper niveau te ontwikkelen, wat je in je dagelijkse werk direct gaat helpen.

Het gaat niet om de paarden zelf, maar om de ervaring die ze je bieden. Paarden spiegelgedrag en emoties, waardoor je direct inzicht krijgt in je eigen leiderschapsstijl en hoe je je energie en emoties reguleert.

Deze ervaring kan je helpen om diepgaande veranderingen in je leiderschap te realiseren die je met geen enkele traditionele training kunt bereiken.

De kracht van mijn bewezen Authentic Equine Leadership methode is dat je het direct ervaart en de inzichten kunt vertalen naar je dagelijkse werk en team.

Als je blijft doorgaan zoals je nu doet, zal de druk alleen maar toenemen.

Hoeveel langer wil je doorgaan op wilskracht, zonder echte balans? Deze dag biedt je de tools om efficiënter, met meer rust en focus te leiden, zodat je op de lange termijn meer tijd en energie hebt voor wat écht belangrijk is.

Tijd investeren in jezelf is tijd die je terugverdient.

Theorie over management en leiderschapsstijlen ken je waarschijnlijk al, maar paarden geven directe, eerlijke feedback die geen enkele training biedt.

Ze confronteren je zonder filter met je leiderschapsstijl en laten je ervaren wat je écht moet veranderen.

Geen theorie, maar direct toepasbare inzichten die je meteen voelt én kunt implementeren.

Weerlegging: Dit is geen zweverige training. De feedback van paarden is puur, direct en confronterend – precies wat rationele leiders nodig hebben om onbewuste patronen te doorbreken.

Je leert niet je ratio loslaten, maar juist hoe je ratio en intuïtie krachtig combineert.

Dat maakt je besluitvorming effectiever dan ooit.

Coaching wordt niet vergoed vanuit de zorgverzekering. Misschien dat onderstaande mogelijkheden voor jou van toepassing zijn:
 

  1. Werkgevers nemen veelal een budget op in de CAO of arbeidsvoorwaarden.
    Kans is aanwezig dat dit voor jou ook het geval is, check dit bij jouw HR afdeling of in de CAO.

  2. Werkgevers vinden ontwikkeling van medewerkers belangrijk en nemen het vaak op in programma's waarmee ze medewerkers willen binden aan de organisatie. Dit budget wordt direct aan jou toegekend (bijvoorbeeld een persoonlijk ontwikkelbudget) of wordt gereserveerd bij HR.

  3. Ben jij een ondernemer? Dan zijn kosten van coaching aftrekbaar als bedrijfskosten. Op de site van de belastingdienst is hier meer over te lezen of vraag het na bij jouw boekhouder of accountant.

De ervaring leert dat mensen de angst snel kwijtraken op het moment dat we aan het werk gaan.

Als de angst teveel in de weg staat, vinden we daar een passende oplossing voor door bijvoorbeeld achter het hek te blijven. Uit ervaring van andere deelnemers blijkt dat je ook op deze manier waardevolle inzichten krijgt die je verder brengen in je leiderschap en de dag als waardevol wordt gezien.

Als jij als leider werkelijk wilt bloeien zonder jezelf uit te putten, is dit dé kans die je niet mag missen.

Zet vandaag de eerste stap naar een rustiger, krachtiger leiderschap.