Be a leader!
Authentiek leiderschap in verandering, zonder concessies aan wie jij bent.

Je bent succesvol. Maar voelt: dit is het niet meer.

Je hebt veel bereikt. Je leidt teams, stuurt op resultaat en houdt alles draaiende. Maar ondertussen voelt het alsof je steeds harder moet werken om dat succes vast te houden. Je vuur dooft en diep van binnen weet je: dit klopt niet meer.

Misschien ben je het contact met jezelf verloren. Misschien voel je dat je leiderschap te veel wordt bepaald door verwachtingen van anderen en pas je je al te lang aan.

Je merkt het in alles:

  • Je team beweegt niet meer mee.
  • De energie lekt weg.
  • Verandering voelt als trekken aan een dood paard.

Je weet dat je iets anders nodig hebt. Maar niet nóg een training.
Geen theoretisch model, template of quick fix.

Weerstand is niet het probleem hoe jij ermee omgaat, maakt het verschil.

De weerstand die je voelt in een veranderproces is vaak het zichtbare gevolg van onderliggende stress en onzekerheid – bij je team én bij jezelf.

Net als fysieke klappen effect hebben op je zenuwstelsel, doet een organisatieverandering dat ook. Wanneer veiligheid ontbreekt, reageren mensen onbewust met:

  • Verhoogde weerstand tegen nieuwe ideeën
  • Gebrek aan initiatief of samenwerking
  • Overmatige controle of juist terugtrekgedrag
  • Spanningen in de dynamiek

Van jou wordt verwacht dat je rustig en effectief blijft, maar jij voelt die spanning net zo goed. Dat mag je erkennen en ombuigen.

50% van de leiders voelt zich regelmatig onzeker tijdens veranderingstrajecten. En 70% van die trajecten mislukt door gebrek aan leiderschap met rust en richting.

Als jij niet leert omgaan met die druk en dynamiek, verlies je niet alleen impact, maar ook jezelf.

Jij wil terug naar wie jij werkelijk bent als leider.

Naar rust in je hoofd. Naar stevigheid in je lijf. Naar die rotsvaste overtuiging: "ik weet wat ik doe en ik doe het op mijn manier."

Dat vraagt niet om nog meer denken maar om vertragen, stilte en spiegeling.

Daarom werk ik met paarden. Zij spiegelen feilloos wat er onder jouw gedrag ligt. Ze prikken dwars door je overtuigingen heen. Niet met woorden, maar met directe, fysieke feedback. Zodat je in elke vezel voelt wat werkt, en wat niet.

Daar ontstaat de shift. Niet in je hoofd, maar in je hele systeem.

Leiderschap dat klopt werkt door in alles en begint bij jou.

Een leider die authentiek en zelfverzekerd veranderingen begeleidt, zorgt voor meer betrokkenheid, een betere teamdynamiek en verhoogde productiviteit.

Dit legt de basis voor langdurige groei en succes – zowel voor je team als voor jezelf.

Wacht je te lang om jouw leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen, dan mis je niet alleen kansen voor je team, maar verklein je ook jouw eigen kansen om door te groeien als leider.

Herijk je leiderschap. Voor meer rust, meer richting, meer resultaat.

Be a Leader! is niet zomaar een coachtraject. Het is een herijking van je leiderschap. Voor leiders die verandering willen leiden zonder zichzelf te verliezen.

In dit traject:

  • Herstel je de verbinding met jezelf – zodat je krachtiger en authentieker gaat leiden.
  • Doorbreek je patronen van overpresteren, pleasen of controle houden.
  • Leer je schakelen tussen rust, kracht en strategie.
  • Bouw je aan zelfvertrouwen dat voelbaar is – voor jou én je omgeving.

Niet door erover te praten, maar door het te ervaren. Tussen de paarden, waar het stil wordt en écht.

Mijn bewezen Authentic Equine Leadership Methode zorgt ervoor dat je snel inzicht krijgt in je overtuigingen, gedrag en leiderschap, en deze direct in de praktijk kunt toepassen.

Zes maanden 1:1 coaching:
Intensieve en transformerende sessies met paarden gericht op de ontwikkeling van jouw leiderschap en verandermanagementvaardigheden.

Tussentijdse online begeleiding:
Via telegram kun je mij gerichte vragen stellen om de integratie te optimaliseren.

De investering vraagt net zoveel lef als leiderschap en dat is precies waarom dit werkt.

De impact van het Be a Leader! coachtraject: Zelfvertrouwen, betrokken teams en succesvolle veranderingen:

  • Verhoogd zelfvertrouwen en authentiek leiderschap
  • Betrokken en gemotiveerde teams
  • Snellere en effectievere veranderingstrajecten
  • Minder stress en verhoogde werk-privébalans

Be a Leader! is exclusief beschikbaar. Ik werk met een beperkt aantal leiders per jaar. Omdat echte transformatie geen massaproduct is.

Dit traject is voor jou als je voelt dat je:

  • Het anders wil, maar niet weet hoe.
  • Geen zin hebt in ‘meer van hetzelfde’.
  • Klaar bent om het ongemakkelijke aan te kijken.
  • Je bereid bent om niet alleen effectiever, maar ook échter te gaan leiden.

Ben jij klaar om te leiden op jouw manier? Laat het me weten.

We plannen een verkennende call. Geen verkooppraatje, wél een eerlijk gesprek om te onderzoeken of dit het juiste moment is.

Dit is voor leiders die niet langer concessies doen. Niet aan hun stijl. Niet aan hun visie. Niet aan zichzelf.

Be a Leader! Leiderschap dat klopt, van binnen én van buiten.

Over Ellen Kok-Schut: Leiderschapsexpert in executive coaching en verandermanagement.

Ik help krachtige leiders zoals jij om te leiden op hun manier met lef, rust en resultaat. Niet door nóg harder te werken, maar door steviger te staan.

Sinds 2014 leid ik teams. Sinds 2017 coach ik leiders. Meer dan 100 executives begeleidde ik naar rotsvast leiderschap. Ik weet hoe het voelt om je vuur te verliezen in alles wat ‘moet’ en hoe je dat vuur weer aanwakkert, van binnenuit.

Mijn aanpak? Geen modellen of praatprogramma’s, maar directe ervaring. Tussen de paarden, waar leiderschap niet te faken is. Daar ontstaat leiderschap dat klopt, voelbaar, zichtbaar en krachtig.

Mijn bewezen Authentic Equine Leadership Methode helpt je om oude patronen los te laten, je plek als leider opnieuw in te nemen en vanuit autonomie en authenticiteit verandering te begeleiden.

Zodat je leiderschap niet langer een rol is, maar iets wat klopt in elke vezel.

Ben je klaar om te leiden op jouw manier?

Wat anderen over mij zeggen:

Riejanne Pasveer

Tijdens mijn traject heb ik ervaren dat Ellen haar resultaatgerichtheid werkt.

 

Het traject is zeker niet vrijblijvend en vroeg echt iets van mij.

 

Ik vind het een absolute aanrader voor andere krachtige vrouwen die echt willen ontwikkelen en het lastig vinden om hun kwetsbare kant te laten zien.

Marjan Beuving - Oostland

 Ellen heeft mij in een coaching traject op een professionele en betrokken wijze begeleid. Ze kan luisteren en prikkelende vragen weet te stellen.
 

De manier van coaching, coach gesprekken en tussentijdse oefeningen, hebben mij enorm geholpen.

Muriel Drent

Ik wilde minder rationeel bezig zijn en met meer energie en in mijn kracht mijn bedrijf en omzet laten groeien vanuit focus, zelfvertrouwen en de juiste energie.
 

Tijdens een trainingssessie van een half jaar hebben ik samen met Ellen aan deze doelen gewerkt met een prachtig resultaat. Ik kan Ellen zeker aanbevelen om fijn en praktisch aan je doelen te werken.

 

Helen Kleisen-ter Hedde

Verrassend om te ontdekken dat de verschillende paarden overeenkomsten leken te hebben met mensen in mijn eigen omgeving.
 

Verrassend ook om te zien hoe ik mijn gevoelens projecteerde op de paarden. Zeer waardevolle sessie.

 

Aanrader. Ik denk er nog vaak aan terug.

 

 

Meest gestelde vragen over Be a Leader! coachtraject.

Het Be a Leader! Coachtraject is speciaal ontworpen voor leiders die worstelen met verandering en de druk die daarbij komt kijken. Door het traject ontwikkel je niet alleen de vaardigheden die essentieel zijn voor verandermanagement, maar ook zelfvertrouwen en authentiek leiderschap.

De coaching is gebaseerd op bewezen methoden en wordt persoonlijk op jouw situatie afgestemd. In zes maanden krijg je inzicht in jouw unieke leiderschapsstijl, wat direct invloed heeft op je effectiviteit als leider.

Veel van mijn klanten hebben al positieve veranderingen ervaren in hun leiderschap, teamdynamiek en persoonlijke groei.

Zelfs de meest ervaren leiders kunnen baat hebben bij coaching, vooral in tijden van verandering. Leiderschap is niet alleen gebaseerd op ervaring, maar ook op het vermogen om flexibel te blijven, je aan te passen aan veranderingen en je team effectief te blijven begeleiden.

Het Be a Leader! Coachtraject richt zich op het verder ontwikkelen van specifieke verandermanagementvaardigheden en het vergroten van je zelfvertrouwen als leider, zodat je niet alleen overleeft in tijden van verandering, maar je team effectief meeneemt naar succes.

Veel van mijn klanten zijn ervaren leiders die met dit traject nieuwe inzichten en praktische tools hebben gekregen om hun impact te vergroten.

Ik begrijp dat tijd een kostbaar goed is voor drukke leiders. Het Be a Leader! coachtraject is daarom flexibel en gericht op resultaat, zodat je de coaching kunt inplannen op momenten die jou het beste uitkomen.

Bovendien is de coaching gericht op het helpen van jou om slimmer te werken in plaats van harder, door te focussen op wat echt belangrijk is. In plaats van je werkdruk te verhogen, zul je merken dat je door het ontwikkelen van de juiste vaardigheden als leider je werk efficiënter kunt doen, je team inspireert met je visie en uiteindelijk tijd kunt besparen.

Het is een investering die zichzelf snel terugbetaalt.

Veranderingen kunnen weerstand oproepen, en dat is heel normaal. Het Be a Leader! Coachtraject leert jou niet alleen hoe je veranderingen effectief kunt doorvoeren, maar ook hoe je jouw team kunt motiveren en hen kunt helpen verandering te omarmen.

Door authentiek en zelfverzekerd leiderschap te tonen, geef je het juiste voorbeeld en creëer je een cultuur waarin verandering als een kans wordt gezien in plaats van een bedreiging.

Jij hebt de kracht om de motivatie van je team te beïnvloeden, en met de juiste tools kun je hen begeleiden in de richting van positieve verandering.

Coaching met paarden biedt unieke inzichten die traditionele coachingmethoden vaak niet kunnen bieden. Paarden reageren op jouw non-verbale communicatie en gedrag, wat je helpt om je leiderschap te ontwikkelen op een dieper niveau.

Het geeft je direct feedback op hoe jij jezelf presenteert als leider en hoe jouw energie en houding invloed hebben op anderen. Dit is een krachtige manier om je zelfbewustzijn te vergroten, je authenticiteit te versterken en te leren hoe je met rust en vertrouwen leiding kunt geven.

Veel leiders die deze methode hebben ervaren, geven aan dat het hun leiderschapsontwikkeling aanzienlijk heeft versneld en verdiept.

Coaching wordt niet vergoed vanuit de zorgverzekering. Misschien dat onderstaande mogelijkheden voor jou van toepassing zijn:
 

  1. Werkgevers nemen veelal een budget op in de CAO of arbeidsvoorwaarden.
    Kans is aanwezig dat dit voor jou ook het geval is, check dit bij jouw HR afdeling of in de CAO.

  2. Werkgevers vinden ontwikkeling van medewerkers belangrijk en nemen het vaak op in programma's waarmee ze medewerkers willen binden aan de organisatie. Dit budget wordt direct aan jou toegekend (bijvoorbeeld een persoonlijk ontwikkelbudget) of wordt gereserveerd bij HR.

  3. Ben jij een ondernemer? Dan zijn kosten van coaching aftrekbaar als bedrijfskosten. Op de site van de belastingdienst is hier meer over te lezen of vraag het na bij jouw boekhouder of accountant.

Ik geloof enorm in de toegevoegde waarde van trajecten. In één sessie kun je veel bereiken maar vaker is het zo dat je van een aantal zaken bewust wordt waar je verder iets mee wilt doen.

Toch bied ik je de mogelijk voor een losse sessie, omdat ik erop vertrouw dat jij het beste weet wat voor jou passend en goed is.

De duur van de sessie is 1,5 uur en is EUR 220,00 (exclusief 21% BTW). Besluit je na deze sessie toch verder te willen gaan in een traject? Dan wordt het bedrag van deze sessie in mindering gebracht op de factuur voor het traject.