Word de leider die verandering leidt. Start jouw transformatie met het Be a Leader! coachtraject.

Als leider weet je wat er nodig is om resultaten te behalen. Maar bij verandering merk je dat zelfs de beste plannen kunnen stuiten op weerstand en onduidelijkheid binnen je team.

Terwijl jij de koers bepaalt, blijven de resultaten uit, groeit de druk, en slaat de twijfel toe: “Doe ik het wel goed? Is dit de juiste aanpak?”

Je werkt harder dan ooit, maar ziet dat samenwerking stroever verloopt en beslissingen meer energie kosten. Het gevoel van controle neemt af, terwijl de verwachtingen blijven toenemen. Dit raakt niet alleen je team, maar ook jouw vertrouwen als leider.

Je wilt meer dan alleen succes boeken. Je wilt authentiek en zelfverzekerd leidinggeven, zelfs in complexe en uitdagende tijden. Je wilt een team dat niet alleen volgt, maar sterker en gemotiveerder uit de verandering komt.

Maar hoe zorg je daarvoor?

Het begint bij het versterken van je leiderschap en het ontwikkelen van een aanpak die niet harder werken vraagt, maar slimmer zodat jij de kracht krijgt om verandering te leiden – met de juiste tools en mindset.

Effectief omgaan met onzekerheid en weerstand door verandermanagementvaardigheden te ontwikkelen.

De weerstand die je ervaart komt voort uit dieperliggende stress en onzekerheid die veranderingen met zich meebrengen. Zoals een fysieke klap het zenuwstelsel beïnvloedt, zo kan een organisatieverandering dezelfde impact hebben.

Wanneer mensen zich onveilig voelen in een veranderproces, uiten ze dit in:

  • Verhoogde weerstand tegen nieuwe ideeën
  • Gebrek aan initiatief en samenwerking
  • Overmatige controle of terugtrekgedrag
  • Een gespannen sfeer op de werkvloer

Zelfs als er van jou verwacht wordt dat jij zelfverzekerd en effectief leidinggeeft, ervaar jij net zo goed de effecten van deze stress.

50% van de leiders voelt zich regelmatig onzeker over het begeleiden van veranderingen, en 70% van de verandertrajecten slaagt niet door gebrek aan zelfvertrouwen en verandermanagementvaardigheden van de leider.

Als jij de juiste verandermanagementskills niet ontwikkelt, vermindert je impact als leider en riskeer je langere termijn succes te verliezen.

Creëer een cultuur waarin je team verandering omarmt en samen groeit

Je impact als leider reikt verder dan alleen bedrijfsresultaten.
Als je authentiek leidinggeeft, creëer je een cultuur waarin medewerkers niet alleen meegaan met verandering, maar deze ook omarmen.

Jij hebt de sleutel tot hun motivatie, maar alleen met de juiste leiderschapsontwikkeling krijg je die sleutel in handen.

Leiders die zelfverzekerd en authentiek zijn, inspireren hun teams om verandering te zien als een kans en niet als een bedreiging. Als jij als leider rust en vertrouwen uitstraalt, creëer je een omgeving waarin je team zich gemotiveerd voelt om het beste uit zichzelf te halen.

Dit zorgt voor meer werkplezier, balans en verhoogde effectiviteit.

De stappen die je moet zetten om een zelfverzekerde en authentieke leider te worden.

Een leider die authentiek en zelfverzekerd veranderingen begeleidt, zorgt voor meer betrokkenheid, een betere teamdynamiek en verhoogde productiviteit.

Dit legt de basis voor langdurige groei en succes – zowel voor je team als voor jezelf.

Wacht je te lang om jouw leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen, dan mis je niet alleen kansen voor je team, maar verklein je ook jouw eigen kansen om door te groeien als leider.

 

Leer de belangrijkste technieken voor zelfverzekerd en authentiek leiderschap in verandering met Be a Leader!

Het Be a Leader! coachtraject is ontworpen om jou in zes maanden te leren hoe je authentiek, zelfverzekerd en effectief veranderingen begeleidt.

In dit traject ontwikkel je niet alleen praktische verandermanagementvaardigheden, maar ook een sterk, authentiek leiderschap gebaseerd op vertrouwen en effectiviteit.

Jij leert hoe je met rust en zelfvertrouwen veranderingen effectief doorvoert, met maximale betrokkenheid van je team.

Mijn bewezen Authentic Equine Leadership Method zorgt ervoor dat je snel inzicht krijgt in je overtuigingen, gedrag en leiderschap, en deze direct in de praktijk kunt toepassen.

Zes maanden coaching:
Intensieve sessies gericht op de ontwikkeling van jouw leiderschap en verandermanagementvaardigheden.

Verbeterde communicatieskills:
Helder communiceren, zodat je je team effectief meeneemt in verandering.

Snellere en effectievere veranderingen:
Als jij  authentiek en zelfverzekerd bent in jouw leiderschap, voer je veranderingen met succes door.

Meer werkplezier en balans:
Werk slimmer, met meer rust, en verlaag je werkdruk zonder concessies te doen aan effectiviteit.

De impact van het Be a Leader! coachtraject: Zelfvertrouwen, betrokken teams en succesvolle veranderingen:

  • Verhoogd zelfvertrouwen en authentiek leiderschap
  • Betrokken en gemotiveerde teams
  • Snellere en effectievere veranderingstrajecten
  • Minder stress en verhoogde werk-privébalans

Ben jij klaar om de leider te worden die je altijd al wilde zijn?

Start vandaag met het Be a Leader! coachtraject en transformeer jezelf en je team.

Jij hebt de kracht om verandering effectief te begeleiden – het is tijd om vertrouwen en impact te combineren!

Meld je nu aan voor een gratis kennismaking en ontdek hoe jij kunt starten.

Maak de eerste stap naar authentiek leiderschap.
Meld je vandaag nog aan!

Over Ellen Kok-Schut: Leiderschapsexpert in executive coaching en verandermanagement.

Ik ben een leiderschapsexpert die leiders en executives helpt om authentiek en zelfverzekerd leiding te geven, vooral in tijden van verandering. Met mijn diepgaande kennis van executive coaching en verandermanagement begeleid ik leiders om niet alleen hun teams succesvol door transformaties te leiden, maar ook om zichzelf te versterken.

Mijn unieke aanpak richt zich niet alleen op het ontwikkelen van praktische leiderschapsvaardigheden, maar ook op het versterken van het zelfvertrouwen in leiderschap, zodat leiders rust en vertrouwen uitstralen, zelfs in uitdagende tijden.

Met meer dan 100 leiders en executives begeleid, begrijp ik de obstakels die leiders tegenkomen in verandertrajecten, zoals weerstand, onzekerheid en twijfel. Ik bied de expertise en begeleiding om deze uitdagingen zelfverzekerd aan te gaan, waardoor leiders en teams met vertrouwen kunnen groeien.

Mijn bewezen Authentic Equine Leadership (AEL) methode helpt leiders om niet alleen veranderingen te omarmen, maar ze succesvol door te voeren, wat resulteert in verhoogde betrokkenheid, productiviteit en een cultuur van continu verbeteren zodat de resultaten duurzaam zijn.

Wat anderen over mij zeggen:

Riejanne Pasveer

Tijdens mijn traject heb ik ervaren dat Ellen haar resultaatgerichtheid werkt.

 

Het traject is zeker niet vrijblijvend en vroeg echt iets van mij. Ik vind het een absolute aanrader voor andere krachtige vrouwen die echt willen ontwikkelen en het lastig vinden om hun kwetsbare kant te laten zien.

 

 

 

 

Marjan Beuving - Oostland 

 Ellen heeft mij in een coaching traject op een professionele en betrokken wijze begeleid. Ze kan luisteren en prikkelende vragen weet te stellen.
 

De manier van coaching, coach gesprekken en tussentijdse oefeningen, hebben mij enorm geholpen.

 

 

 

 

 

Muriel Drent

Ik wilde minder rationeel bezig zijn en met meer energie en in mijn kracht mijn bedrijf en omzet laten groeien vanuit focus, zelfvertrouwen en de juiste energie.
 

Tijdens een trainingssessie van een half jaar hebben ik samen met Ellen aan deze doelen gewerkt met een prachtig resultaat. Ik kan Ellen zeker aanbevelen om fijn en praktisch aan je doelen te werken.

 

Helen Kleisen-ter Hedde

Verrassend om te ontdekken dat de verschillende paarden overeenkomsten leken te hebben met mensen in mijn eigen omgeving.
 

Verrassend ook om te zien hoe ik mijn gevoelens projecteerde op de paarden. Zeer waardevolle sessie.

 

Aanrader. Ik denk er nog vaak aan terug.

 

 

Meest gestelde vragen over Be a Leader! coachtraject.

Het Be a Leader! Coachtraject is speciaal ontworpen voor leiders die worstelen met verandering en de druk die daarbij komt kijken. Door het traject ontwikkel je niet alleen de vaardigheden die essentieel zijn voor verandermanagement, maar ook zelfvertrouwen en authentiek leiderschap.

De coaching is gebaseerd op bewezen methoden en wordt persoonlijk op jouw situatie afgestemd. In zes maanden krijg je inzicht in jouw unieke leiderschapsstijl, wat direct invloed heeft op je effectiviteit als leider.

Veel van mijn klanten hebben al positieve veranderingen ervaren in hun leiderschap, teamdynamiek en persoonlijke groei.

Zelfs de meest ervaren leiders kunnen baat hebben bij coaching, vooral in tijden van verandering. Leiderschap is niet alleen gebaseerd op ervaring, maar ook op het vermogen om flexibel te blijven, je aan te passen aan veranderingen en je team effectief te blijven begeleiden.

Het Be a Leader! Coachtraject richt zich op het verder ontwikkelen van specifieke verandermanagementvaardigheden en het vergroten van je zelfvertrouwen als leider, zodat je niet alleen overleeft in tijden van verandering, maar je team effectief meeneemt naar succes.

Veel van mijn klanten zijn ervaren leiders die met dit traject nieuwe inzichten en praktische tools hebben gekregen om hun impact te vergroten.

Ik begrijp dat tijd een kostbaar goed is voor drukke leiders. Het Be a Leader! coachtraject is daarom flexibel en gericht op resultaat, zodat je de coaching kunt inplannen op momenten die jou het beste uitkomen.

Bovendien is de coaching gericht op het helpen van jou om slimmer te werken in plaats van harder, door te focussen op wat echt belangrijk is. In plaats van je werkdruk te verhogen, zul je merken dat je door het ontwikkelen van de juiste vaardigheden als leider je werk efficiënter kunt doen, je team inspireert met je visie en uiteindelijk tijd kunt besparen.

Het is een investering die zichzelf snel terugbetaalt.

Veranderingen kunnen weerstand oproepen, en dat is heel normaal. Het Be a Leader! Coachtraject leert jou niet alleen hoe je veranderingen effectief kunt doorvoeren, maar ook hoe je jouw team kunt motiveren en hen kunt helpen verandering te omarmen.

Door authentiek en zelfverzekerd leiderschap te tonen, geef je het juiste voorbeeld en creëer je een cultuur waarin verandering als een kans wordt gezien in plaats van een bedreiging.

Jij hebt de kracht om de motivatie van je team te beïnvloeden, en met de juiste tools kun je hen begeleiden in de richting van positieve verandering.

Coaching met paarden biedt unieke inzichten die traditionele coachingmethoden vaak niet kunnen bieden. Paarden reageren op jouw non-verbale communicatie en gedrag, wat je helpt om je leiderschap te ontwikkelen op een dieper niveau.

Het geeft je direct feedback op hoe jij jezelf presenteert als leider en hoe jouw energie en houding invloed hebben op anderen. Dit is een krachtige manier om je zelfbewustzijn te vergroten, je authenticiteit te versterken en te leren hoe je met rust en vertrouwen leiding kunt geven.

Veel leiders die deze methode hebben ervaren, geven aan dat het hun leiderschapsontwikkeling aanzienlijk heeft versneld en verdiept.

Coaching wordt niet vergoed vanuit de zorgverzekering. Misschien dat onderstaande mogelijkheden voor jou van toepassing zijn:
 

  1. Werkgevers nemen veelal een budget op in de CAO of arbeidsvoorwaarden.
    Kans is aanwezig dat dit voor jou ook het geval is, check dit bij jouw HR afdeling of in de CAO.

  2. Werkgevers vinden ontwikkeling van medewerkers belangrijk en nemen het vaak op in programma's waarmee ze medewerkers willen binden aan de organisatie. Dit budget wordt direct aan jou toegekend (bijvoorbeeld een persoonlijk ontwikkelbudget) of wordt gereserveerd bij HR.

  3. Ben jij een ondernemer? Dan zijn kosten van coaching aftrekbaar als bedrijfskosten. Op de site van de belastingdienst is hier meer over te lezen of vraag het na bij jouw boekhouder of accountant.

Ik geloof enorm in de toegevoegde waarde van trajecten. In één sessie kun je veel bereiken maar vaker is het zo dat je van een aantal zaken bewust wordt waar je verder iets mee wilt doen.

Toch bied ik je de mogelijk voor een losse sessie, omdat ik erop vertrouw dat jij het beste weet wat voor jou passend en goed is.

De duur van de sessie is 1,5 uur en is EUR 220,00 (exclusief 21% BTW). Besluit je na deze sessie toch verder te willen gaan in een traject? Dan wordt het bedrag van deze sessie in mindering gebracht op de factuur voor het traject.